【2024年版】転職にオススメの業界ランキング【ベスト４】

今回は2024年、あなたが転職するならぜひおすすめしたい激アツ業界ベスト4をお伝えます。

激アツ業界というのは、
結論、景気が良くて転職しやすい業界です。

 

 

ひとつ注釈すると、メインターゲットは若手で尚且つ営業職の方々です。

というのも、私の転職LINEで22,006名の方々にアンケートをとった結果、以下のような方が多かったからです。

 

 

もちろん、どのような職種の方が見ても参考になる内容に仕上げていますが、

営業経験者の方、もしくは「今後、営業職に関わりたい！」という方にとっては、最高の記事に仕上がっています。

 

 

ビジネスパーソンとしての成長は、ぶっちゃけ個人の頑張り云々より伸びてる業界にいるかどうか。

その環境で次第で、大きく左右されてしまうもの。

オワコン泥船業界で疲弊してるのは、待遇・やりがい・成長、どの観点でも、もったいないです。

 

 

では、いきましょう！

 

▼動画でチェックしたい方はコチラから！

第4位：M&A業界

2024年転職におすすめしたい業界、第4位はM&A業界です。

 

 

おすすめの理由は以下のとおり。

 

 

以上のとおりゴツい魅力のある業界ですが、その反面、仕事内容は非常にタフなものなので、「異次元の高年収を狙いたい！」という野心溢れる方限定でのおすすめとです。

 

市場規模・成長性

市場規模はすごい勢いで拡大中です。

下記マールオンラインさんのデータご覧ください。M&Aの市場規模は、ここ10年だけで2倍以上にも成長しています。

 

市場・採用拡大の理由

そして、2024年以降もさらに市場規模は拡大していくことが確実と言えます。

キーワードは「地方の中小企業」です。

 

 

東京商工リサーチのデータによると、後継者不在率は過半数を超えて「62％」にまでのぼるそうです。

しかも、この後継者不在問題は今後もっと加速します。

 

 

コロナの時期は国の支援策である「ゼロゼロ融資」でギリギリ救われた企業が多かったのですが、2024年4月頃に返済期限のピークが来ると言われています。

資金繰りがアウトになる企業が続出し、後継者のマッチング、M&Aの必要性は急拡大していきます。

 

M&Aの市場規模は、まだまだ拡大を続けます。

拡大が続くから→やるべき仕事がたくさんある→人が足りないということで、採用規模も同様に拡大しています。

 

 

M&A業界に入りたい人にとって、この1～2年は相当チャンスな時期。

しかも、年収がバチクソ高い。

実際に東洋経済さんが出してる年収ランキングや、M&A総合研究所さんの採用ページをご覧ください。

 

「とんでもない金額！」と驚かれると思いますが、これらは最大値じゃなくて、あくまで平均。

 

懸念点

とはいえ、ラクして稼げる話はこの世に存在しません。

率直に懸念点もお伝えしておくと、
M&A業界は超実力主義です。

 

先ほど「年収がバチクソ高い」と書きましたが、高いと言えど、多くの企業が成果報酬型の給与制度になっています。

 

ですので、ビジネスパーソン全員におすすめできるわけではありません。

 

 

おすすめの人・内定を取る方法

どんな人におすすめかというと、実力のある営業経験者さんです。

M&A業界で内定を取り、入社した後に活躍して、年収をガッツリ稼げる人の条件は以下の2つ。

 

そのため、やや限定的になってしまいますが、

「オレは自信がある。営業マンとして上位3割に入ってる自信があるし、年収も異次元にブチ上げたい！」という方には、非常にオススメの業界です。

 

 

 

 

第3位：コンサル業界

2023年版でもおすすめ業界として取り上げさせていただきましたが、コンサルの勢いはまだまだ止まりません。

市場規模・成長性

IDCジャパンのデータによると、2024年→2025年→2026年と順調に伸びていくことが予想されています。

市場・採用拡大の理由

市場拡大の理由は、DXの波が止まらないから。

DX(デジタルトランスフォーメーション)は、ほぼ全企業の至上命題ですが、そのDXを自社人材だけで進められない企業ばかりです。

となると、コンサルに頼るしかありませんから、DXの波が終わらない限り、コンサル業界の勢いは止まりません。

 

 

リクルートエージェントの下記データをご覧ください。

オレンジの線が、「コンサル業界以外」からコンサル業界に入り込む人の割合ですが、10年前と比べて2倍以上になっています。

 

 

懸念点

コンサル転職はメリットが非常に多いので、個人的には20～30代の若手の方々には一番おすすめしたいくらいです。

しかし、なぜ3位なのかというと、それは難易度です。

未経験からの転職であっても内定取れる可能性はあるものの、難易度はそれなりに高いからです。

 

 

以下のような人だけに、コンサル業界をおすすめします。

 

 

おすすめの人・内定を取る方法

必須条件として以下のどちらかの経験が必要です。

 

 

このどちらかが求められるので、やや難しいです。

非常におすすめの業界なんですが、入社する難易度もその後に活躍する難易度も、第2位や第1位と比べるとワンランク上。

そのため、広くみなさんにおすすめできるわけではありません。

 

 

 

「いや、オレならいける。地頭の良さやプレッシャー耐性にも自信アリ！やり切れるぞ！」という覚悟がある方は、ぜひLINE限定動画をご覧ください。

 

 

コンサル業界ならではの内定ノウハウ、業界特化のおすすめエージェントさん情報も詰め込んだ、約50分の本気解説動画をお渡しします。

 

第2位：人材紹介業界

人材紹介業界とは、つまりは転職エージェントの業界です。

 

 

市場規模・成長性

なぜ景気が良いかというと、20～30代の若手層を中心に転職する人たちが非常に増えているから。

転職する人たちが増えれば増えるほど、そのマッチングを支援する人材紹介業界は大きく儲かります。

 

 

「え、あのエース級の先輩、転職しちゃうの！？」

「あの後輩、まだ3年目なのに転職するの！？」

みたいな驚きが多発してますよね。

 

実際に、データとしてもそうなっています。

マイナビさんの調査によると、
2016年と比べて、（一旦コロナの2020年で落ちたもののそこからV字回復から爆伸びして、）現状約2倍の規模になっています。

 

市場・採用拡大の理由

さらに、今後もこの流れは加速するでしょう。

なにせ、2024年以降も転職希望者の方にとって「年収アップ」「リモートワーク」など、背中を押す材料が多いからです。

 

イケてる優良企業とショボい企業とで、以下のような格差が明確になってきています。

 

 

 

となると、誰もが転職したくなりますよね。

格差が大きいため、ショボい企業から優良企業に転職するメリットがどんどん大きくなっています。

 

しかも、そのメリットを掴むための転職活動のコストが低いと。受験料みたいなお金がかかるわけでもありません。

もはや挑戦とか勇気とか、そういう話ではなく、合理的に考えて転職に踏み切る方々がより一層増えていきます。

となると、それを支援する転職エージェントはより一層儲かるため、採用を拡大します。

 

 

懸念点

もし、懸念点を1つ挙げるとすれば「高いコミュニケーション能力が求められる点」です。

 

 

なぜ人間力が求められるのかというと、人材紹介の仕事というのは、人間頼みだからです。

担う仕事が面談担当や企業担当だとしても、転職希望者さんと採用企業の間にわざわざ人間が入り込んで、介在価値を発揮するお仕事です。

 

 

その間にわざわざ人間が入って、しかも、採用企業は間に入ってもらった代として高い報酬を支払います。

 

 

転職希望者さんからも、高い報酬を払ってる採用企業さんからも、「間に入ってくれてありがとう！」と言われないといけないお仕事です。

当然のように以下の能力が求められます。

 

おすすめの人・内定を取る方法

ぶっちゃけ未経験であっても、この3つがあれば全然内定取れちゃいます。

 

 

 

実際、人材紹介業界への転職は「面談担当」と「企業担当」を切り分けて話さないといけないテーマだったりします。

 

詳細は、以下のLINE限定動画で45分以上かけて、その仕事内容やら転職するメリットやデメリット、

さらには人材紹介業界に特化したおすすめエージェントさんまで解説しています。

以下のステップで無料プレゼントしますので、ぜひゲットしてご覧ください。

 

 

第1位：SaaS業界

このブログのヘビー読者さんからすると「サラタメは2～3年前からずーっとSaaSの話ばっかしてんなぁ」と思われるかもしれません。

しかし、それでもやっぱりSaaSです！

市場規模・成長性

ぶっちゃけると、2021～2022年あたりの方が勢いがあったと思います。

今後、AIの登場によって弱肉強食の淘汰が始まりますし、採用ハードルも以前よりだいぶ厳しくなってきてます。

 

 

なぜSaaSがおすすめなのかというと、以下2つの理由があります。

 

 

成長性についてですが、まだまだ伸びます。

なにせ、SaaS業界もコンサル業界と同様にDXに大きく絡む業界ですから、DXの勢いが止まらない限りは伸び続けます。

 

こちら、富士キメラ総研さんのデータをご覧ください。

2020年に8千億円程度だった市場規模が現在は1.2兆円ほど、2026年には1.7兆円規模にまで成長すると予測されています。

 

 

市場・採用拡大の理由

こちらのデータを見ると、長期視点で成長が続くことがわかります。

今現在の市場規模が約1兆円というだけでもスゴいですが、そもそも日本のIT業界の市場規模はその27倍（27兆円分）もあるんです。

 

 

日本よりSaaSビジネスが進んでるアメリカだと、すでに15%くらい食い込めてるので、少なくともその同じ水準まで到達すると考えて、今の4倍くらいまでは成長余力が見込めます。

つまり、まとめると以下のとおりです。

 

 

で、大きな伸び代があるからこそ、人が全然足りてないんです。

 

以下の円グラフは、2023年にSaaS企業の採用担当者1,005人にヒアリングしたデータです。

ご覧の通り約9割(87.3%)の人事担当者が「今もなお積極的に採用を熱望」と回答しています。

 

懸念点

ただ一つ、懸念点があるとすれば、企業選びは慎重にしたほうがいいということ。

 

 

今後のSaaS業界は以下のように弱肉強食です。

 

SaaS業界が盛り上がり始めてから5～6年経つので、勝ち組企業と負け組企業が明確になりつつあります。

そして今後、以下のような変化が予想されます。

 

 

だからこそ、「企業選び」は細心の注意を払ってください。

 

 

約52分に渡ってSaaS業界について語っている、LINE限定動画を参考に企業選びを進めてください。

以下のステップで、ゲットできます。

 

 

しかも、こちらの動画では企業選びの基準だけではなく、SaaS業界にだけ特化しているおすすめエージェント情報も公開しています。

 

 

おすすめの人・内定を取る方法

補足ですが、上記のSaaS特化動画でご説明してるのは、勝ち組SaaS企業に入るための知識とノウハウのため、かなりハイレベルです。

 

 

営業経験者の中でも法人営業経験ある方、もしくは無形商材を営業したことあるという方以外は、どうにも活用しきれないと思います。

「えー、じゃあ、営業経験のないオレはどうすりゃいいのよ！」となるかと思いますので、そんな方のために「リクルート転職 完全ガイド動画」もご用意しています。

 

 

以下のような強力なメディアを持つ企業でありながら、同時にSaaS企業の側面も持っています。

 

例えば、Airレジをご存知の方は多いと思いますが、「Airシリーズ」という形で各種SaaSサービスを展開しています。

 

ホットペッパー、タウンワーク、じゃらん等を展開してきた、独自の知見とネットワークを活かしてSaaSビジネスも展開しているんです。

 

 

「いやいや、リクルートなんて大企業、営業未経験でキャリア乱れ気味の、オレなんかが入れるわけないっしょ！」

と思われるかもしれませんが、実はそうでもありません。

 

リクルートにはSE職という「エリア限定(全国転勤無し)正社員」の枠があります。

その枠に関しては、採用人数も非常に多いし、間口も相当広いです。

 

 

直近のデータでは、以下のような職種の方が転職で内定を取れています。

 

直近のデータでも確認ができています。

 

 

とはいえ、異次元に採用間口を広げてくれてるため、巨大企業のわりに年収はそこまで高くありません。

ザックリ年収を言えば、400万～500万です。

 

まとめると、SaaS企業狙うにしても以下の2パターンあります。

 

 

裏技コースの動画も40分の長尺になるんですが、以下のステップでゲットできます。

まとめ

ということで今回は、2024年に転職するならぜひオススメしたい業界ベスト4について、解説させていただきました。

 

ザっと振り返りますと、サラタメ的おすすめ業界は以下のとおりです。

 

記事の中で触れている、業界の解説や業界に特化したおすすめエージェントを紹介した動画は、以下のステップでゲットできます。

 

 

 

最後に…

私が実際に使ってみて「これはオススメできる！」と思った転職支援サービス(※すべて無料)をまとめた記事貼っておきます。 【忖度無しの本音】サラタメおすすめの転職サイト＆転職エージェント＆口コミサイト 最初の「結論」部分だけでも、充分役立つ情報かなと。 (「結論」だけなら“1分”あれば読めちゃいます！)