【利用者が暴露】JACリクルートメントの口コミ・評判を徹底解説！

[当記事はアフィリエイト広告を利用しています]

今回は、ハイキャリア向けの転職エージェント＜JACリクルートメント＞の実態・評判に迫ります！

ハイキャリア向けということなので、「キャリアアップしたい！」「年収をブチ上げたい！」という野心溢れる人であれば、かなり興味をそそられるかと思います！

「…ただ、サービスの質は高いの？」と疑ってるあなたに朗報！！

忖度なしのガチ取材ですので、JACリクルートメントを使ってみようか検討されている方には、かなり有益な情報になっているかと。

動画で見たい方は、↓こちら↓からどうぞ！

『JACリクルートメント』
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１．JACリクルートメントとは？

（引用：JACリクルートメント）

「JACリクルートメント」は、国内カ所・世界11カ国に拠点を構えるハイキャリア向けの転職エージェントです。

結論を言ってしまうと、「年収700～800万円以上は狙いたい」という方であれば、100%登録しておいた方がいいです。

で、詳細を少し語らせていただくと、
もともとロンドン発祥の日系転職エージェントのため、海外企業への転職に強いのが特徴です。
（インタビューに協力してくれた方の中には、amazonに入社された方とかいました）

高収入や管理職などのハイクラス求人が多いため、20代前半の若手というよりも、20代後半～40代のミドル層に人気があります。

運営会社	株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	約9,300件（2021年2月時点）
対応エリア	全国

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２．取材者のプロフィール

３．【直接取材】JACリクルートメントの評判・口コミ

実際に、JACリクルートメントを利用して転職活動をした方にインタビューしてきました。

• JACリクルートメントの良かった点

• JACリクルートメントの微妙だった点

忖度なしで切り込んでいただいたので、ぜひ参考にしてください。

JACリクルートメントの良い評判・口コミ

システム登録が簡単で気軽にスタートできる

深い知見を持つ「企業担当」と直接やり取りできる

▼その他の方の口コミ

積極的に提案してくれるので受け身な人でも安心

内定後のサポートが手厚かった

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JACリクルートメントの悪い評判・口コミ

紹介の件数が少ないので選択肢が狭まる

面談が積極的過ぎてややウザい

内定後に「ここに決めましょう」とプッシュが強い

▼その他の方の口コミ

JAC一社から大量に連絡が来る

４．【その他】JACリクルートメントの評判・口コミ

上記以外に集まっている評判・口コミを見ていきましょう。

• JACリクルートメントの良い評判・口コミ
• JACリクルートメントの悪い評判・口コミ

良い部分と悪い部分、両方の側面をみていきます。

JACリクルートメントの良い評判・口コミ

JACリクルートメントの良い評判は以下のとおりです。

• 担当者の熱量が高く、親身にサポートしてくれる
• 外資系企業とのコネクションが強い
• 志向に合った求人を的確に紹介してくれる
• 年収アップが見込める

それぞれ解説していきます。

担当者の熱量が高く、親身にサポートしてくれる

https://twitter.com/my_pokcy/status/1297074626070106114?ref_src=twsrc%5Etfw

JACリクルートメントの担当者は、熱量・プロ意識ともに高い点が特徴です。

また、各業界に精通した担当者が数多くそろっています。

求人票ではわからない企業の内面も知り尽くしているので、書類添削や面接対策などにおいても、的確なアドバイスを受けることができます。

転職活動を手厚くサポートしてくれるので、心強い支援者となってくれるでしょう。

外資系企業とのコネクションが強い

JACリクルートメントは外資系に強いコネクションを持っており、希望企業は高い確率で紹介してもらえるでしょう。
外資系といっても英語が必須条件なわけではありませんし、「高給激務の米国系外資」「まったりそこそこ高給の欧州系外資」など興味があるジャンルがあれば詳しく教えてくれますよ。

— 自称準エリートくん@30歳転職で年収700万 ビズリーチ利用 (@highten5) June 9, 2021

JACリクルートメントは、ロンドン発祥の日系転職エージェントです。

イギリスをはじめ世界11ヶ国に拠点を構えており、グローバルなネットワークが築かれています。

そのため、JACリクルートメントは、外資系企業とのコネクションが強いことが特徴です。

強固なコネクションのおかげで、高給激務の企業やワークライフバランス重視の企業など、さまざまなタイプの企業の紹介が可能なのです。

志向に合った求人を的確に紹介してくれる

https://twitter.com/takahirog_123/status/1504984418061934595?ref_src=twsrc%5Etfw

「どれも志向に合った求人を紹介してもらえた」という口コミです。

先ほどもお伝えしたように、JACリクルートメントは、各業界に精通した専任コンサルタントが転職をサポートしてくれます。

そのため、転職者へのヒアリングも的確であり、ニーズに沿った求人を探してくれやすいのです。

年収アップが見込める

【使って良かったエージェント3選】

お勧めエージェントです
マーケター転職時にも是非！

■JACリクルートメント
→質の高い求人が豊富、年収アップも見込める

■エンワールド
→力のあるエージェント在籍、直結で役員面接も結構あります

■ホールハート
→ITに強い、キャリアも丁寧に企んでくれる

— ぽたお:必殺立ち上げ人 (@parmarketer) May 10, 2020

一般的にハイクラス求人とは、年収800万円以上の求人を指すケースが多いです。

JACリクルートメントでは、公開求人数において年収800万円以上の求人が「1,000件以上」確認されています（※2022年7月時点）。

おもに扱っている求人は、管理職を経験してきた方や、専門知識が高い方などのハイクラス向けです。

そのため、経験や実績を積んできた方は、JACリクルートメントを使うことでより年収が高い求人にめぐり会える可能性が広がるでしょう。

JACリクルートメントの悪い評判・口コミ

一方、JACリクルートメントには以下のような悪い評判が寄せられています。

• 登録を断られることがある
• 電話やメールが多い
• 担当者が入れ替わり立ち替わりする
• 経験の浅い若手向け求人は少なめ

それぞれ見ていきましょう。

登録を断られることがある

https://twitter.com/Kuma_oney/status/1351005927814606853?ref_src=twsrc%5Etfw

JACリクルートメントのデメリットは、登録を断られる可能性がある点です。

その理由として、転職エージェントのビジネスの仕組みに関係があります。

転職エージェントは、転職者からはいっさいお金は受け取りません。

そのかわり、企業に紹介した人材が入社したら、その企業から報酬としてお金をもらえるのです。

つまり紹介した人材が入社しないと、転職エージェント側にお金が入らないのです。

そのため、内定の可能性があまりにも低いと思われた場合は、登録を断られたり、求人を紹介されない可能性があるのです。

もちろん、お金の側面だけではありません。

企業側・転職者側にとっても、求めている条件がマッチしていないとお互いが不幸になりますよね？

諸々を考慮したうえで担当者は適切な求人を探しているので、もし条件が合わないとなかなか求人を紹介してもらえないケースがあるのです。

電話やメールが多い

・JACリクルートメント
外資系転職を標榜しているが結局日系が多めの印象
各企業を紹介するための担当者がいるので電話とメールが鳴り止まない
求人の質は中〜上#転職　#コロナ　#コロナ転職

— モラえもん (@tkmovie3) September 12, 2020

JACリクルートメントの担当者からの電話やメールが多すぎると感じる可能性もあります。

JACリクルートメントのメインの求人は、年収が600万円以上などのハイクラス層。そういった対象者は、世の中そう多くはありません。

先ほどもお伝えしましたが、転職エージェントの報酬の仕組みは、紹介した人材が入社したときに企業からお金を受け取れるビジネスモデルです。

ですので、対象者がJACリクルートメントに登録したら、転職に成功してもらいたいと考えるのが普通です。

そのため、コミュニケーションが密になり、電話やメールが多すぎると感じてしまうケースもあるのです。

もちろん、転職希望者のニーズを詳細に把握し、希望に沿った求人を紹介したいがために、こまめに連絡をとっているという理由もあります。

担当者が入れ替わり立ち替わりする

https://twitter.com/mochi_low/status/1383043262823288834?ref_src=twsrc%5Etfw

JACリクルートメントでは、求人の紹介時に担当者が入れ替わりやすい傾向があります。

その理由が、JACリクルートメントが「両面型」の体制だからです。

両面型とは、ひとりの担当者が、企業側と転職者側の双方を担当することをいいます。

つまり、紹介された企業分だけ担当者も増えるのです。

求人の紹介を受けるごとに、担当者が入れ替わり立ち替わりしやすいのですね。

経験の浅い若手向け求人は少なめ

僕が新卒1年半で転職した時に使ったエージェント
マイナビ→ここに書いてある様に経験の無い若手向けの求人が多かった。
インテ→面接対策などフォローが手厚かった
JAC→経験の無い若手向けの求人は少な目
リクルート→クソ。大量に求人もらったが1社も受けず。 https://t.co/XkpGWpoHUp

— だお (@daochan1222) November 18, 2018

「経験が無い若手向けの求人は少ない」という口コミです。

なぜなら、JACリクルートメントのメインの求人は、即戦力として期待されるハイクラス層向けだからです。

そのため、実務経験が浅い若手に対する求人数は、どうしても少ない傾向にあります。

もちろん若手でも、すでにマネジメント経験や専門職として大きな実績があれば、求人を紹介してもらえる可能性はありますよ。

５．JACリクルートメントを使うメリット

JACリクルートメントを利用するメリットは以下の4つです。

1. 企業担当が初回面談をしてくれるため、ミスマッチが起きにくい
2. コンサルタントの専門性が高く、提案の質が良い
3. 年収600万円以上のハイクラス求人が豊富
4. 外資系企業や海外進出企業の転職に強い

くわしく解説します。

企業担当が初回面談をしてくれるため、ミスマッチが起きにくい

JACリクルートメントを使うメリット1つ目。

それは、初回面談を企業担当がおこなってくれるためミスマッチが起きにくい点です。

ほかの転職エージェントでは、「企業担当」と「転職者担当」が分業制となっているケースが多いです。

つまり複数の担当が介入する分、伝言ゲームみたいな形となり、情報がうまく伝わっていない可能性が起こりえるのです。

一方、JACリクルートメントではひとりの担当者が企業側・求職者側両方を担当します。

そのため、情報のミスマッチが分業制よりも生じにくいのです。

コンサルタントの専門性が高く、提案の質が良い

JACリクルートメントのコンサルタントは専門性が高く、提案の質が良いという点もメリットです。

事実、2019～2022年の4年連続で、オリコン顧客満足度調査（ハイクラス部門）No.1を獲得しています（※公式サイトより）。

ちなみに、提案の質の良さの秘密は社内研修にあります。

JACリクルートメントでは、30年以上に渡る転職エージェント業界での経験・実績にもとづいた研修がおこなわれています。

こうした研修のおかげで、JACリクルートメントの担当者は、専門知識や提案スキルが高いといわれているのです。

ハイクラスの転職を狙う場合はとくに、専門性の高い担当者にサポートしてもらえることは安心材料のひとつとなりますよね。

年収600万円以上のハイクラス求人が豊富

JACリクルートメントには、年収600万円以上のハイクラス求人が豊富です。

公開求人数^※約15,000件に対して、年収600万円以上の求人は約5,000件と、約30％を占めています（※2022年7月時点）

これに加えて、会員登録しないと確認できない非公開求人も豊富にあります。

ただ年収が高い分、当然ながらスキルや経験が求められます。

もし相応の実績がある場合は、ハイクラス層向けの求人と出会える可能性は高いでしょう。

外資系企業や海外進出企業の転職に強い

JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業への転職にも強いです。

なぜなら、全世界11カ国にネットワークを構築しており、外資系企業や海外進出企業とのコネクションを築いているからです。

ちなみに、同じJACブランドにて、バイリンガルに特化したJACインターナショナルというサービスも展開しています。

こちらではコンサルタント全員がネイティブスピーカーやバイリンガルなので、グローバル企業への転職にはうってつけですよ。

６．JACリクルートメントを使うデメリット

JACリクルートメントを使うデメリットは以下の3つです。

1. 実務経験が浅い人の求人は少ない
2. 大手転職エージェントよりも求人数が少ない
3. 連絡をしつこく感じる可能性がある

デメリットにも目を向けた上で、サービス利用を考えましょう。

以下で詳細に解説します。

実務経験が浅い人の求人は少ない

JACリクルートメントは、実務経験の浅い若手向けの求人が少ないです。

なぜならJACリクルートメントのおもな求人は、管理職や専門職など、実績と経験を積んだ方向けだからです。

そのため、第二新卒層をはじめとした若手の方は、ほかの転職エージェントも活用した方が転職活動をスムーズに進められます。

ちなみに以下の転職エージェントは、若手のみならず万民におすすめできます。

• マイナビエージェント
• リクルートエージェント
• doda

大手転職エージェントの「リクルートエージェント」や「doda」は、JACリクルートメントと比べて求人数が多いからです。

サービス名	公開求人数	非公開求人数
JACリクルートメント	1万5,000件前後	2万件前後（※想定）
doda	14万件前後	4万件前後
リクルートエージェント	22万件前後	27万件前後
マイナビエージェント	4万件前後	3万件前後

※2022年7月時点

もし「実務経験は浅いけど、より良い条件の企業に入りたい」という方は、上記で紹介した転職エージェントを活用してみましょう。

連絡をしつこく感じる可能性がある

人によっては、JACリクルートメントの担当からの連絡をしつこいと感じるかもしれません。

JACリクルートメントの担当者は、できるだけ転職者の希望に沿った求人を紹介したいと考えていることが理由のひとつです。

希望に沿うためには、転職者がどのような企業を希望しているのか、担当者が事細かに理解する必要があります。

この密な連絡のやりとりを、人によってはしつこいと感じるかもしれません。

７．【結論】こんな人にJACリクルートメントはおすすめ

利用者のインタビューをまとめると、「JACリクルートメント」は以下のような方におすすめです！

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８．JACリクルートメントをおすすめしない人

一方、以下の特徴に当てはまる方は、JACリクルートメントをおすすめできません。

• 20代で社会人経験の浅い方
• 明確な転職の軸を持っていない方
• とにかく多くの求人を紹介してもらい、その中から転職先を選びたい方

JACリクルートメントが扱う求人のメインは、経験豊富なハイクラス層です。

とくに管理者としてのマネジメント経験や、高度な専門知識などが強く求められます。

そのため、20代の若手社会人をはじめ、経験やスキルが乏しい人には紹介できる求人が少ないのです。

また、明確な「転職の軸」を持っていない方も、JACリクルートメントの利用はおすすめできません。

転職の軸をエージェント担当者にわかりやすく伝えることは、転職活動の基本中の基本。

それができないと、担当者がどのような求人を紹介すればいいかわからず、求人をあまり紹介してもらえない可能性があるのです。

そして、とにかく多くの求人を紹介してもらいたい方にも向いていません。

なぜならJACリクルートメントは、ハイクラス層の求人がメインなので、大手転職エージェントよりも保有する求人数が少ないからです。

より多くの求人案件から転職先を選びたい方は、大手転職エージェントを使った方がスムーズに転職活動を進められますよ。

９．JACリクルートメントと他サービスの比較

JACリクルートメントと、ほかの転職エージェントを比較した表が以下のとおりです。

サービス名	運営会社	公開求人数	非公開求人数	対応エリア	特徴
JACリクルートメント	株式会社ジェイエイシーリクルートメント	1万5,000件前後	2万件前後（※想定）	全国	・外資系、海外進出企業の転職に強い ・企業側と転職者側の両方を一人が担当
ビズリーチ	株式会社ビズリーチ	8万件前後	非公開	全国	・年収800万円以上の求人が豊富にある ・業界に精通したヘッドハンターが担当につく
doda	パーソルキャリア株式会社	14万件前後	4万件前後	全国	・転職エージェントと転職サイトの良いとこどりができる ・定期的に転職フェアが開催される
リクルートエージェント	株式会社リクルート	22万件前後	27万件前後	全国	・保有求人数、転職成功実績ともにNo.1 ・未経験向け～ハイクラス向け求人など幅広く求人が揃っている

※2022年7月時点

JACリクルートメントは、外資系や海外進出企業向けの求人をメインにしている分、ほかの転職サービスよりも求人数が少ないです。

ビズリーチも同様にハイクラス向け求人を多くあつかっており、経験豊富なヘッドハンターが転職活動をサポートしてくれます。

dodaはハイクラス向けとは言い切れませんが、転職サイトと転職エージェントの機能をあわせもつことが良い点です。

リクルートエージェントは、dodaと求人の質は似たりよったりですが、求人数・転職成功実績ともにNo.1なのが特徴です（公式サイトより）。

▼ハイクラス転職におすすめ

• JACリクルートメント
• ビズリーチ

▼万民におすすめ

• doda
• リクルートエージェント

以下の記事では、わたくしサラタメが本気でおすすめする転職サイト・転職エージェントを紹介しています。

転職活動をする前に必ずチェックしてほしい記事ですので、ぜひご覧になってください。

【忖度無しの本音】サラタメおすすめの転職サイト＆転職エージェント＆口コミサイト

１０．JACリクルートメントについてのよくある質問

JACリクルートメントについてよくある質問を紹介します。

ハイクラスの方でないと利用できないの？

現在、年収が800万円以上のハイクラスの方でなくても、登録自体は可能です。

ただし20代若手など第二新卒など経験の浅い方は、JACリクルートメントが求める能力に満たない可能性があります。

そのため、登録後に求人を紹介されない可能性があります。

年齢制限はある？

年齢制限はありません。

以下の図は、JACリクルートメントを利用して転職決定した方の分布です。

 

幅広い年齢層の方々が、JACリクルートメントで転職をしてきた実績がわかります。

30歳以上の転職決定数が圧倒的に多いですが、20代の方の転職成功実績も一部あります。

非公開求人はある？

JACリクルートメントには非公開求人があります。

JACリクルートメントが抱える求人の約60％が非公開求人です。

※出典｜JACの強み

公開求人数が約15,000件^※のため、非公開求人数は約22,000件と想定されます（※2022年7月時点）

首都圏以外の求人もある？

首都圏以外の求人もあります。

ただし、公開求人数約15,000件^※のうち、約10,000件が関東圏の求人です（※2022年7月時点）。

ほかのエリアにおいても、大阪府が2,200件、愛知県が約1,100件と、大都市圏に求人が集中しています。

そのため、大都市圏以外の求人数は少ないです。

担当の変更はできる？

はい、可能です。

担当変更の方法は以下の2つです。

• 担当者に直接申し出る
• 問い合わせ窓口から担当変更の旨を申し出る

問い合わせ窓口から申し出る場合は、連絡先は以下のとおりです。

• 電話番号：0120-86-1049
• メールアドレス：entry-info★support.jac-recruitment.jp（★の部分を＠に変えてください）

電話やオンライン面談はできる？

はい、可能です。

従来はオフィスに訪問して、対面で面談する必要がありました。

現在は新型コロナウィルスの影響から、オンライン面談が主流のため場所は問いません。

参考｜キャリア面談について

ただし、会員登録は電話ではできないので、公式サイトから登録しましょう。

まとめ

今回は「JACリクルートメント」を実際に使い、転職を成功させた「ムサさん」「Yさん」のお二人に評判を伺いました！

JACリクルートメントは、「いずれは年収1,000万円以上を目指したい！」と思っている野心溢れる方にとっては、なかなかイケてるサービスだと思いました。（野心の無い私でも、けっこういいかもと思ったり。笑）

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【制作協力：CAREER PICKS】

【大手と特化型を併用すべし】良い転職エージェントの選び方と使い倒す方法

▼JACリクルートメント以外の転職エージェントはこちら！

【ガチ取材】ビズリーチの評判・口コミを徹底解剖｜悪質な評判は本当なのか｜サラタメのホワイト転職 【サラタメがガチ取材】リクルートエージェントの評判は？メリット・デメリット、悪い評判の真相を暴露｜サラタメのホワイト転職

最後に…

私が実際に使ってみて「これはオススメできる！」と思った転職支援サービス(※すべて無料)をまとめた記事貼っておきます。 【忖度無しの本音】サラタメおすすめの転職サイト＆転職エージェント＆口コミサイト 最初の「結論」部分だけでも、充分役立つ情報かなと。 (「結論」だけなら“1分”あれば読めちゃいます！)